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“工作12年,還是輸給小年輕”:中年職場保衛戰,該如何打贏? 2020年02月28日

對于行至半坡的中年人來說,這場職場保衛戰,怎樣才能穩操勝券?

危機管理,良醫治未病 2008年06月23日

危機并不可怕,沒有危機意識才是最大的危機。這句話,或許對于所有中國企業家來說都應該是一句醒世警言。面對著各種潛伏的危機,企業應該怎么辦?

《我的前半生》:35歲危機來臨,你靠什么在職場安生立命? 2017年07月19日

正確處理“35歲危機”,爭取把35歲以上變成“三高”人士:高年齡、高資歷、高工資。

還沒35歲?那你更應該有職場危機意識 2018年11月14日

如果沒有一定的職場危機意識,即使機會擺在你面前,你也抓不住……

2008中國十大企業網絡危機 2009年01月14日

2008年中國市場的企業危機事件特點鮮明:無論是危機的興起、擴散還是深化,背后都有明顯的網絡推動的痕跡,眾多的網民在有意或無意間扮演了企業的“殺手”——一個Web2.0 的企業危機公關時代...

攜程親子園事件:“蠻干”的大公司的危機管理警示了什么? 2017年11月11日

攜程親子園事件的危機處理讓攜程在業務和形象上受損,攜程公關也變成了大眾的“笑柄“。當企業面對危機時,危機公關到底該...

如何正確認識危機 2020年02月27日

突如其來的新冠疫情,讓很多企業措手不及,復工面臨著巨大的挑戰。當新冠疫情危機成為一個“事實”時,我們的“看法”將決...

置疑招聘中的年齡限制 2002年06月01日

年齡限制實際上是一種妨礙效率和公平的主觀偏見,但它卻正在剝奪著相當一部分人的工作機會和就業權利。

打造危機溝通力 2008年09月18日

迅速穩定情緒并立即承認問題所在才是明智之舉。管理者若不能掌握外界對所出現的危機的看法,則往往會導致危機管理不當。并非每場危機都需要首席執行官親自和媒體打交道。但在任何情況下,首席...

金融危機也有“機”,就看你有無眼光抓住 2010年06月08日

如果沒有金融危機,歐美永遠不差錢,要就要最高端的;有了金融危機,歐美差錢了,他開始要性價比最好的。

后危機時代中國工業企業競爭力表現與提升策略 2010年06月24日

盡管金融危機對中國企業產生了重大的沖擊,但是從中國企業發展的整個道路來講,它也只是在做大做強過程當中一個小小的挫折。后金融危機時代中國企業要實現持續健康發展,不僅要解決目前危機帶...

有“韌性”的企業才能度過危機 2019年02月01日

要想讓企業面對危機也屹立不倒,就要養成積極尋找危機早期“預警信號”的思維,貫徹從危機中學習的實踐,切不可諱疾忌醫。

做好危機管理:當代企業的必修課 2019年02月18日

很多危機都是可以遏制在萌芽之中的,關鍵看管理者是否做好前期的危機管理。

焦慮無效,35歲的危機不是年齡,而是這三點! 2018年09月23日

寫于中秋佳節來臨之時,月有陰晴圓缺,職業通道也不可能永遠坦途,但焦慮不是解決辦法,深度認識文中三點,重塑自己的職場。

面對危機,“4R模型”助企業反脆弱 2020年02月24日

掌握4R模型,是為了構建對危機管理的意識與能力,但這并非一勞永逸,危機管理不僅要付諸實踐,還應貫穿經營始終,只有這樣...

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