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情況十萬火急,也不能越級匯報?! 04月10日

近來,“西奧多·羅斯福”號航空母艦的艦長布雷特·克羅澤爾因“判斷失誤”被解除指揮職務的事情鬧得沸沸揚揚,他被指責的“罪證”中其中有一條就是“越級匯報”。對于想通過越級匯報解決突...

為什么重要崗位總被不稱職者占據 04月10日

最大的原因在于企業高層管理者們混淆了“升職”和“勝任”的區別。

不要讓遠程辦公成為團隊協作的絆腳石 04月10日

在遠程協作,特別是遠程會議中可能遇到的問題以及對應的解決方案。

作為HR,到底希望招聘到怎樣的員工? 04月09日

前程無憂的HR網友“HR女王”給大家分享了她作為HR送給求職者的9點面試建議:1.接電話面試通知時給HR留下好印象。1)求職者接到面試通知電話的時候,從答復的語氣上,HR就會判斷此候選人合...

女性創業者如何更成功的創業 專欄

女性創業者如何更成功的創業 04月09日

女性創業者在創業初期要做到創業目標和方案全面系統,面面俱到是很難的。在多數情況下,敢于抓住核心問題邁出第一步去做,已...

企業如何做好人才的培養與發展 04月08日

企業最寶貴的資源是人才,對于當下快速發展的中國企業來說,持續實現企業外部人才引進與內部人才的培養是企業永續經營的基本前提。為了做到快出人才、多出人才,我國企業開始陸續地、不遺余...

第一次實習需要注意些什么? 04月08日

工作內容上的事情進了公司自然會有人指導,但為人處事方面的建議,錦囊菌給出以下兩點:1.對工作積極主動,給領導和同事留下好印象只有給團隊中的人留下了良好的印象,才可能進一步的將他...

結構思考三元視角——事實、要點、結論 04月08日

結構思考三元視角模型可以幫助我們避免用單一的視角來認識這個世界。

教你一個快速贏得信任的公式 專欄

教你一個快速贏得信任的公式 04月07日

信任讓事情簡單,而簡單就是速度,速度就是競爭力!

劉強東的卸任只是表面,并不會影響劉強東對京東的實際控制權 04月06日

看到很多人關注劉強東卸任的事情,而且有很多誤解,還是說一下吧。2020年4月2日,劉強東卸任北京京東世紀貿易有限公司的法定代表人、執行董事、總經理,可能很多朋友可能已經看到了吧,但劉...

如何管理上級(文末有彩蛋) 04月04日

大多數的管理人員都有上級,大部分的總經理也不例外。不得不說,上級對下屬人員的業績和晉升等都起著極其關鍵的作用,其重要性無人能比,尤其是在中國特色的人際關系背景下,對上級的管理顯...

哪些工作是可以在家做的呢? 04月04日

1.網絡直播類主播這類主播不少都可以選擇在家進行直播,只要設備到位、網絡穩定,但收入差距較大,小透明時期極大可能沒有收益。另外對個人特色會有一定的要求,比如顏值高、聲音好聽、風趣...

非常時期,怎么要賬 04月03日

潘文富非常時期,就別想著那些損失的銷售業績和理論上的利潤了,現在能搶回來的,都是利潤了。從經營的角度來說,首要是保現金,經銷商的現金在哪里?要么是被壓在倉庫里,要么是壓在下游客...

投簡歷一定要懂這五個“潛規則” 04月02日

寫完簡歷之后,接下來就該進入投遞簡歷的環節。或許有人會覺得,這一環節完全由HR掌控,簡歷投出之后,看不看那都是HR的事,求職者只能聽天由命了。可事實情況并非如此,求職者雖不能左右HR...

持續自律與間歇自虐 04月02日

為什么別人能夠取得自己難以達到的成就,而自己也只有羨慕的份?在職場工作這么多年,讀書時代的事已經忘記了一大半,但是曾經掛在教室的一條標語卻還清晰的記得,“好好學習,天天向上”,...

企業成功的保障是制度和執行力 04月02日

中國人崇尚中庸之道,素來講究人情,講究與人方便自己方便。所以在中國的企業中往往會出現“看在我們……關系上您就高抬貴手”“看在咱們……的情分上這次就算了”的事情。如果一個企業在公...

微里咨詢解答:第二次勞動合同到期公司不續簽會發生什么? 04月02日

盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔任主管職務。入職當日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續訂固定期限勞動合同...

現在公司福利還那么好!比下來好心酸! 04月01日

恐怕在春節放假的時候沒人能想到,這場疫情產生的影響如此巨大,以至于眼看著已經快到了春暖花開的4月,還有很多在職人員以“輪班”或者“在家辦公”的方式上著班,更有一部分人因為隔離和...

什么樣的工作在數字紀元不會被淘汰? 04月01日

什么樣的人才更有可能在數字紀元勝出?

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